
根據(jù)后備干部人員選拔管理工作辦法及細則,公司后備干部人員選拔工作正如火如荼地繼續(xù)開展。繼個人競選演講評比、各單位民主測評之后,12月4日下午,公司后備干部選拔筆試在安徽理工學校舉行,為確保筆試公開、公平、公正,筆試委托第三方機構——安徽理工學校出題并監(jiān)考。考試題型多樣、內(nèi)容廣泛,注重考核選手的綜合素質,有一定難度。筆試結束后,成績已在公司網(wǎng)站進行了公示。
下一步,公司將對筆試成績居前的部分選手分別進行單獨面試,結合他們之前的個人演講、筆試成績,以及平日工作中的工作成效、群眾認可度等,形成書面綜合考評材料上報公司黨委,經(jīng)公司黨委集體研究后擇優(yōu)確定后備干部人員名單并公示。
公司領導高度重視本次后備干部人員選拔工作,力求選拔出一批工作實績突出、有發(fā)展?jié)摿、忠誠勇于擔當的優(yōu)秀人才充實到公司中層(安慶公司中層正副職)后備干部隊伍中去,以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 |