根據(jù)后備干部人員選拔管理工作辦法及細則，公司后備干部人員選拔工作正如火如荼地繼續(xù)開展。繼個人競選演講評比、各單位民主測評之后，12月4日下午，公司后備干部選拔筆試在安徽理工學校舉行，為確保筆試公開、公平、公正，筆試委托第三方機構 ——安徽理工學校出題并監(jiān)考。考試題型多樣、內(nèi)容廣泛，注重考核選手的綜合素質，有一定難度。筆試結束后，成績已在公司網(wǎng)站進行了公示。
下一步，公司將對筆試成績居前的部分選手分別進行單獨面試，結合他們之前的個人演講、筆試成績，以及平日工作中的工作成效、群眾認可度等，形成書面綜合考評材料上報公司黨委，經(jīng)公司黨委集體研究后擇優(yōu)確定后備干部人員名單并公示。
公司領導高度重視本次后備干部人員選拔工作，力求選拔出一批工作實績突出、有發(fā)展?jié)摿�、忠誠勇于擔當的優(yōu)秀人才充實到公司中層（安慶公司中層正副職）后備干部隊伍中去，以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 |
