4月25日上午，安慶市客運(yùn)分公司副經(jīng)理競聘大會在分公司大會議室隆重召開。市客運(yùn)分公司競聘工作組成員及全體職工參加了會議，其中職工代表、中層管理人員、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組23人組成評委，公司工作組長吉剛同志主持會議。
隨著近年來高鐵動車、私家車、網(wǎng)約車的迅猛發(fā)展，一度輝煌的安慶市客運(yùn)分公司效益急劇下滑。為走出困境，積極應(yīng)對隨之而來的合安九高鐵的沖擊，公司決定對市客運(yùn)分公司進(jìn)行三項(xiàng)制度改革。3月底，公司成立了由吉剛副總經(jīng)理帶隊(duì)的5人工作組正式進(jìn)駐安慶市客運(yùn)分公司，全面負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和三項(xiàng)制度改革工作。通過工作組近一個(gè)月的深入調(diào)研，多次召開專題會議，耐心細(xì)致的與班子成員、中層管理人員和廣大職工交流溝通，得到了原班子成員的理解與支持，同時(shí)也得到了廣大職工的信任與擁護(hù)。在充分了解和聽取他們建議和意見的基礎(chǔ)上，報(bào)經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意，制定了市客運(yùn)分公司副經(jīng)理人選的競聘方案。
競聘大會上，新任命的分公司經(jīng)理程修勝首先作了動員講話，他由衷地感謝近一個(gè)月來，客司全體職工對工作組的大力支持、對競聘工作的積極參與，希望評委們本著對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，投上自己神圣的一票，選出新一屆分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，帶領(lǐng)大家走出困境，迎接美好的未來。
經(jīng)過資格審查并公示通過的5名候選人依次對安全機(jī)務(wù)副經(jīng)理、運(yùn)務(wù)生產(chǎn)副經(jīng)理、公車經(jīng)營副經(jīng)理三個(gè)崗位進(jìn)行了競聘演講。候選人圍繞著自身的優(yōu)勢、工作能力、突出成績，用樸實(shí)無華的語言，敘說著自己對企業(yè)的熱愛，對工作的激情，展示出積極向上、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏地精神面貌和良好的工作狀態(tài)。經(jīng)評委一人一票現(xiàn)場投票，最終勝出 的3名副經(jīng)理人選均高票當(dāng)選。
公司總經(jīng)理王中明在會議上講話，他首先對3個(gè)高票當(dāng)選的候選人表示了祝賀，對客司工作組的辛勤付出及全體職工的積極支持、廣泛參與表示了感謝。他肯定了這次市客運(yùn)分公司副經(jīng)理競聘，始終堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，充分發(fā)揮了廣大職工的主觀能動性，為公司全面推行三項(xiàng)制度改革，提供了經(jīng)驗(yàn)，作出了示范，同時(shí)也為下一步客運(yùn)分公司中層以上管理人員和廣大職工競聘上崗開了個(gè)好頭。他深入分析了公司面臨的困境，要求大家拓展思路，緊緊依托互聯(lián)網(wǎng)+，從定制班線、資源整合、旅游客運(yùn)上下功夫，積極探尋新的出路。他強(qiáng)調(diào)，團(tuán)結(jié)是一切工作的基礎(chǔ)和前提，新班子一定要精誠團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力帶領(lǐng)廣大干部職工發(fā)揚(yáng)當(dāng)年老客司人不怕困苦、頑強(qiáng)拼搏、勇當(dāng)排頭兵的精神，直面困難，敢于挑戰(zhàn)，為迎接新曙光而奮斗。
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