12月12日下午，在懷寧分公司二樓會議室，安慶公司總經(jīng)理王中明率領(lǐng)黨辦主任袁健、監(jiān)察室主任余生保、人力資源部長張麗萍等對懷寧公交及懷寧分公司中層管理人員進(jìn)行述職考評，懷寧公交及分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員代表、職工代表參加考評工作。參加述職人員24人，其中公交4人。會議由懷寧分公司黨支部書記柯國慶主持。
在會上，述職人員積極發(fā)言，認(rèn)真總結(jié)一年來履行崗位職責(zé)情況，從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行述職，對工作中取得的成績做出了恰當(dāng)?shù)目隙�，對存在的問題，進(jìn)行深刻反省，找原因，找差距。爭取在下一步工作中加以改進(jìn)和完善，對今后的工作提出了新的奮斗目標(biāo)，要求自己珍惜機(jī)會，加倍努力，盡職盡責(zé)，做好本職工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量�？荚u人員本著實事求是的態(tài)度，根據(jù)述職人員平時工作表現(xiàn)逐一考評。最后，王總做總結(jié)講話，他肯定了本次懷寧片中層管理人員的述職考評會議氣氛活躍，述職人員充滿熱情和活力，表示這是企業(yè)的寶貴財富。并著重分析了公司目前面臨的困境，提出了下一步轉(zhuǎn)型發(fā)展的規(guī)劃方案。強調(diào)懷寧公交要以茶嶺高鐵站為樞紐，做好公交運營線路的合理布局；懷寧分公司要以石牌鎮(zhèn)打造戲劇之鄉(xiāng)為契機(jī)，盤活石牌片的閑置資產(chǎn)。
會后，王總一行實地考察了南門換乘中心站工程建設(shè)情況。
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