隨著中、小學(xué)校陸續(xù)放假,一年一度的暑運(yùn)工作正式拉開序幕。為保證今年暑運(yùn)工作扎實開展,6月25日和30日,宿松分公司先后召開兩次夏運(yùn)工作動員會議,對夏運(yùn)工進(jìn)行早謀劃、早布署。分公司要求:一是各部門進(jìn)一步提高政治站位,壓實工作責(zé)任;二是暑運(yùn)前,分公司啟動暑運(yùn)模式,全體人員取消雙休日,管理人員除部分人員留守外,其他人員由班子成員帶隊,充實一線;三是車站強(qiáng)化源頭管理力度,嚴(yán)格落實“三不進(jìn)站”、 “六不出站”規(guī)定,及時協(xié)調(diào)解決暑運(yùn)工作中可能出現(xiàn)的問題;四是要求車站廣大員工以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹企業(yè)形象,促進(jìn)企業(yè)增收。
目前分公司暑運(yùn)工作正在按要求安全、有序推進(jìn)。
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