隨著中、小學(xué)校陸續(xù)放假，一年一度的暑運(yùn)工作正式拉開序幕。為保證今年暑運(yùn)工作扎實開展，6月25日和30日，宿松分公司先后召開兩次夏運(yùn)工作動員會議，對夏運(yùn)工進(jìn)行早謀劃、早布署。分公司要求：一是各部門進(jìn)一步提高政治站位，壓實工作責(zé)任；二是暑運(yùn)前，分公司啟動暑運(yùn)模式，全體人員取消雙休日，管理人員除部分人員留守外，其他人員由班子成員帶隊，充實一線；三是車站強(qiáng)化源頭管理力度，嚴(yán)格落實“三不進(jìn)站”、 “六不出站”規(guī)定，及時協(xié)調(diào)解決暑運(yùn)工作中可能出現(xiàn)的問題；四是要求車站廣大員工以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)增收。
目前分公司暑運(yùn)工作正在按要求安全、有序推進(jìn)。
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