懷寧分公司職工王建安同志患神經(jīng)元病多年，不能正常上班，而且病情越來(lái)越重，為體現(xiàn)黨組織的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)心，分公司每月發(fā)給足額工資，但仍然存在了不少矛盾。分公司書(shū)記柯國(guó)慶指示辦理人力資源事務(wù)的人員積極與公司人力資源部和市人社局聯(lián)系，詢問(wèn)辦理病退相關(guān)手續(xù)，親自護(hù)送病人到市116醫(yī)院住院治療以獲取喪失勞動(dòng)能力鑒定的第一手資料，此后還再次護(hù)送病人到醫(yī)院做喪失全部勞動(dòng)能力鑒定。最終經(jīng)柯書(shū)記多次奔波，在公司人力資源部協(xié)助下順利為王建安同志辦理了病退，距法定年齡提前了三年。病退職工每月多拿近800元，企業(yè)每年節(jié)約人力成本3萬(wàn)多元。
此外，2018年上半年，經(jīng)負(fù)責(zé)人事檔案的同志仔細(xì)核查職工檔案，在公司人力資源部協(xié)助下，為另兩名參軍退伍特殊工種的職工分別提前一年和四年辦理了退休手續(xù)，職工毎月受益兩仟多元，同時(shí)企業(yè)也每年節(jié)約社保費(fèi)用三萬(wàn)元。
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